Наша миссия

Cохранить здоровье и дать надежду

 

cennost.png     cennost2.png  
ЦЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ   ЦЕННОСТИ СОТРУДНИКА
     
horline.png Уважительные отношения
с другими организациями и физическими лицами
  horline.png Гармоничные отношения в команде (коммуникация и взаимодействие)
 

1. Внешнее взаимодействие с другими медицинскими центрами и организациями

2. Ценим своих партнеров и клиентов

3. Участвуем в жизни общества  

   

1. Работать, соблюдая профессиональную этику

2. Следовать дресс-коду (опрятный внешний вид, наличие бейджика)

3. Обеспечивать конфиденциальность

4. Иметь широкий кругозор для выстраивания понимания в профессиональном и социальном плане

5. Оперативно реагировать на задания, просьбы и обращения

6. Стать частью мультидисциплинарной команды
« - Нужно одновременно и пытаться сохранять среду, и изменяться вместе с ней. Любое одиночное направление проигрышно»

7. Действовать, как единый организм
«- Если орган начинает жить не для организма, а только для себя и соседних органов, организм быстро разрушится»

         
verline.png Мировые стандарты лечения и обслуживания   verline.png Личное профессиональное развитие

1. Мировые стандарты по оказанию медицинской помощи

2. Научные исследования

3. Образование

4. Высокий уровень обслуживания и сервиса

 

1. Использовать в практике мировые стандарты

2. Постоянно повышать квалификацию и совершенствоваться

3. Заниматься научными исследованиями

4. Достигать поставленных целей и результатов

- не бояться выходить из зоны комфорта

- идти к намеченной цели
«….у них была цель, и они начали действовать. Остальное – приложилось.»

- уверенность
«-…Целитель должен быть уверен в том, что он делает.»

- развиваться в творчестве
«…Творчество дает правильную эмоциональную активность...»
 

 

b_1200_3_16777215_00_images_about_mission_divider.png

 

ФОРМУЛА УСПЕХА:
 

formula1.png

Душевный порыв Энергия Цель Успех

 

 
0102030405060708

Скачать PDF pdf.png

horline.png «Горизонтальная черта» - широкий кругозор сотрудников МКДЦ и обширный спектр
взаимодействия центра с внешними организациями.  
verline.png «Вертикальная черта» - фундаментальные и экспертные компетенции в своей
специальности, стремление к самосовершенствованию и самореализации в профессии.